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严谨高效讲创新?专业优化提服务——汽服公司召开2019年行政人事工作会议

发布时间:2019-02-25

 严谨高效讲创新 专业优化提服务

                                     ——汽服公司召开2019年行政人事工作会议 

      2月20日下午,汽服公司召开2019年行政人事条线工作会议,赵禹总经理出席会议并作重要讲话。

      会议全面贯彻落实汽服公司2019年行政人事工作会议精神,分析了当前行政人事工作面临的问题,明确了下一阶段行政人事工作、总体要求和工作重点。会上,参会人员畅所欲言、建言献策,提出了很好的意见和建议。

   为了促进行政人事工作高效高质量发展,赵禹同志对下一步汽服公司行政人事提出了四个方面工作要求:一是不断突破和提高工作。近年来,国家涉及人事、财务及公司管理政策调整的密度和幅度较大,要求专职部门对从事工作的政策变化能够做到及时的无缝对接,做法上要有效性。二是加大对内勤工作者的培训力度与沟通。通过专业知识的学习,对手头上的工作进行规范和标准。三是充分发挥桥梁作用,加强监督管理职能外,着眼提高服务标准。各部门(单位)在日常工作中,对呈现的问题集思广益,要有相应的手段加以改进,服务要有内容和针对性。四是用心用脑不断从事创造性工作。从重复和低层次的工作中解脱出来,拥有更多时间去完成创造性工作。尤其是在管理中因地制宜的创造工作,才能在工作中积累经验,在管理中创效益。

    赵禹同志强调,汽服公司从事行政人事工作的全体同志要以此会议为契机,进一步落实责任,积极进取、开拓创新,全力推动行政人事工作水平迈上新台阶,确保各项工作有序高效的运行。

    会议由行政人事部副经理陆敏主持,汽服公司、经营部门(客运分公司、租赁分公司)主要负责人及保障车队(人大、市府、有偿)、行政人事部相关人员11人参加会议。






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